Erfolgreich Bewerben [antikvár]

A. Einleitung Dieses Buch widmet sich den zentralen Fragen zum Thema »Bewerben«. Es wendet sich an all diejenigen, die einen Arbeitsplatz suchen. Dazu gehören sowohl Schulabgänger, als auch Arbeitsplatzwechsler oder Hochschulabsolventen. Auf Besonderheiten im Bewerbungsverfahren für jede dieser Gruppen wird in einzelnen Abschnitten verwiesen. Es werden Hinweise und Tips gegeben, die sich vorwiegend an den praktischen Erfordernissen orientieren. Für Schulabgänger stellt sich zunächst häufig die Frage, welchen Beruf sie ergreifen sollen und wo sie sich informieren können. Der Beantwortung dieser Fragestellung wird im zweiten Kapitel nachgegangen. Das dritte Kapitel befaßt sich mit der schriftlichen Bewerbung. Gerade in der aktuell eher ungünstigen wirtschaftlichen Situation ist eine inhaltlich und formal korrekte schriftliche Bewerbung die Mindestvoraussetzung für den Erfolg. Vertreter der Personalabteilungen bemängeln zudem, daß viele Bewerber unvollständige, unordentliche oder fehlerhafte Bewerbungsunterlagen einreichen. Damit Ihre Stellensuche zu einem Erfolg führt, werden alle Bestandteile einer Bewerbungsmappe ausführlich erläutert. Anhand zahlreicher Beispiele wird gezeigt, wie eine inhaltlich und formal ansprechende Bewerbungsunterlage gestaltet werden kann. Die Situation des Vorstellungsgesprächs greift das vierte Kapitel auf. Es enthält Tips zur Vorbereitung auf die Gesprächssituation. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in für ein Bewerbungsgespräch typische Fragen an spezifische Bewerbergruppen und Hinweise für eine möglichst gute Selbstdarstellung während des Gesprächs. Fast jeder Arbeitsplatzsuchende wird während des Bewerbungsverfahrens einmal mit einer Testsituation konfrontiert. Um gut gewappnet in einen Allgemeinwissens-, Aufsatz-, Leistungs- oder Persönlichkeitstest gehen zu können, werden im Kapitel E. gebräuchliche Tests ausführlich vorgestellt und erläutert. Zur besonderen Vorbereitung stellen wir zahlreiche Beispieltests vor. Die Lösungen sind zum Ende des Buches in einem Lösungsteil zusammengefaßt. Die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages stellt die formale Beendigung einer erfolgreichen Bewerbung dar. Um auch diesem Schritt Rechnung zu tragen, werden in Teil F. die wichtigsten Bestandteile des Arbeitsvertrages aufgeführt. Der erste Arbeitstag entscheidet schließlich zumindest kurzfristig