A kollektív szerződés a gyakorlatban [antikvár]

Az új Munka Törvénykönyve által bevezetett kollektív szerződések megkötése új, eddig nem ismert feladat elé állította mind a gazdasági, mind a szakszervezeti szerveket. Fokozta a feladat nehézségét, hogy a kollektív szerződéseket aránylag rövid idő alatt kellett elkészíteni és olyan időszakban, amikor a vállalatoknak az új gazdaságirányítási rendszerre való áttérést is elő kellett készíteniök. E nehézségek ellenére a kollektív szerződéseket mindenütt megkötötték. Ugyanakkor viszont a feladat új jellegére, valamint az előbb említett nehézségekre tekintettel, mutatkoztak hiányosságok is. Ezek részben a kollektív szerződések felépítésében, tartalmának kialakításában mutatkoznak, részben viszont abban, hogy a kollektív szerződések adta lehetőséget nem tudták mindenütt kihasználni olyan szabályok megalkotására, amelyek érvényre juttatják mind a vállalat, mind a dolgozók oldalán jelentkező helyi sajátosságokat. E könyv célja, hogy az eddigi tapasztalatok alapján segítséget adjon az új kollektív szerződések elkészítéséhez. E cél érdekében foglalkozunk a kollektív szerződés jellegére, helyére, tartalmára vonatkozó legfontosabb kérdésekkel, majd ezt követően összefoglaljuk a kollektív szerződések előkészítése terén kialakult módszereket és végül a Munka Törvénykönyve rendszerében bemutatjuk, hogy az egyes központi szabályokkal kapcsolatban a kollektív szerződésnek milyen szerepe van.