Munkavédelmi iratminták és magyarázatok egyes eljárásokhoz [antikvár]

ELOSZO Az 1994. január 1-jétöl hatályos munkavédelmi törvény és az azóta lassan kiteljesedő új munkavédelmi előírás-rendszer új szemléletet, gyakorlatot, egységes jogértelmezést igényel. Sok követelmény végrehajtása tekintetében a munkáltatók, szakemberek igen nagy szabadságot, mérlegelési, választási lehetőséget kaptak, amely fokozottan érvényesül a szabályozási, nyilvántartási, belső eljárási rendre. A kiadó - szerepet vállalva a helyes jogalkalmazás értelmezés, illetve a célszerű gyakorlat kialakítása segítésében - a törvény általános magyarázata mellett ("Mindenkinek a munkavédelmi tőrvényről", 1993. november) a munkabalesetekkel kapcsolatban jelentetett meg szakmai könyvet ("Mindenkinek a munkabalesetekről", 1994. július), ezúttal pedig újra a törvény által átfogott viszonyok teljessége tekintetében magyarázatos szabályzat- és iratminta gyűjtemény közrebocsátását vállalta a megszokott szerzők, lektorok munkájaként. Jelen kiadvány a munkavédelmi tőrvény tartalmi felépítését, szerkezetét követve szabályzat- és iratmintákat kínál az egyes munkavédelmi előírások, eljárások teljesítését segítve. A mintákat magyarázatok értelmezik, amelyek egyértelműen utalnak arra, hogy melyek a célszerű (ajánlott) és melyek a kötelezően alkalmazandó módszerek, formák (ahol lehet konkrét példák közlésével, variációk feltüntetésével kiegészítve). Természetesen terjedelmi korlátok miatt nem törekedhettek a szerzők teljességre, valamennyi munkavédelmi feladat teljesítésére nem nyújthattak ajánlott megoldást, különösen azokra nem, amelyek bevált, régi előírások alapján amúgy is egyértelműek, a szakmai szokások által kialakított formaként működnek. Elsősorban az új, újszerűen megfogalmazott követelmények, intézmények tekintetében kínálnak segítséget (ez indokolja például a munkavédelmi képviselet, Munkavédelmi Alap pályáztatása, munkavédelmi üzembe helyezés, munkáltatói szerződések, munkabiztonsági szakértői tevékenység iratanyagának viszonylag terjedelmesebb bemutatását). Azt is hangsúlyozni kell, hogy a minták döntően a munkabiztonság (műszaki megelőzés) követelmény-, intézmény- hatósági (OMMF) rendszerének működési területére korlátozódnak, hiszen a munkavédelem másik területének (munkaegészségügy) újraszabályozása csak 1995. közepére várható. Természetesen a munkabiztonságra elmondottak zömmel érvényesek az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés területére vonatkozóan is (elveit tekintve mindenképpen).